Duże warszawskie firmy IT często zatrudniają zarówno polskich, jak i zagranicznych specjalistów. Liczba ofert pracy w obszarze nowych technologii rośnie z roku na rok, a młodym i ambitnym programistom i marketerom oferowane są atrakcyjne warunki współpracy. Najlepszą motywacją dla wielu migrantów spoza Polski są dobre zarobki. Na polskim portalu “No Fluff Jobs” eksperci na bieżąco przekazują aktualne informacje o głównych technologiach w IT, popularnych kategoriach i oferowanych wynagrodzeniach – pisze warsaw-future.eu.
W jakich kategoriach specjaliści mogą zarobić najwięcej?
Tomasz Bujok, dyrektor dużej warszawskiej organizacji “No Fluff Jobs”, powiedział, że zawierając umowę B2B z pracownikiem, firma może płacić pracownikom od 25 tys. zł miesięcznie. W ostatnich latach ilość ofert pracy na oficjalnych portalach ogłoszeniowych w Warszawie i innych miastach Polski wzrosła o 75%, co jest całkiem dobrym wskaźnikiem. Jest to dobre zarówno dla młodych i doświadczonych specjalistów, którzy mają zapewnioną pracę w rodzinnym mieście, jak i dla gospodarki miasta. Ten trend wskazuje również na aktywny rozwój Warszawy i ekspansję ważnych dla miasta firm.
Jednak Tomasz Bujok zauważył również, że średnie wynagrodzenie specjalistów IT w wielu kategoriach zmniejszyło się o 6%. Najwyżej w Warszawie oceniana jest praca specjalistów z zakresu Project Management.
Wszyscy młodzi specjaliści, którzy chcą budować karierę w Warszawie powinni dowiedzieć się więcej o organizacji “No Fluff Jobs”. To największa w kraju platforma poszukiwania pracy w branży informatycznej, która także udostępnia ważne badania dotyczące warszawskiego rynku IT. Obok każdej oferty pracy opublikowanej przez “No Fluff Jobs” można zobaczyć zakres wynagrodzeń na różnych stanowiskach. We wszystkich ofertach pracy specjalista może znaleźć szczegółowe informacje na ich temat, dowiedzieć się, jakich technologii używa ta lub inna firma i ile pieniędzy są w stanie zapłacić pracownikowi. Zespół “No Fluff Jobs” zapewnia, że transparentność, uczciwość i szacunek to główne zasady ich działalności. Osobom, które dopiero rozpoczynają swoją przygodę z IT w rodzinnym mieście lub imigrantom spoza Polski często trudno jest znaleźć miejsce, w którym mogłyby w pełni zrealizować swój potencjał. Organizacja “No Fluff Jobs”, która od dawna stała się międzynarodowa, błyskawicznie rozwiązuje trudności pracowników i pracodawców.
Jak szybko można zbudować karierę w Warszawie?
Wcześniej programiści w stolicy potrzebowali dużo czasu, aby zdobyć tytuł seniora. Po tylu latach wspinanie się po szczeblach kariery w branży IT nie zajmuje dużo czasu, a najdłuższym etapem na drodze do wymarzonego zawodu jest zdobycie wykształcenia.
Marcin Kosedowski, ekspert warszawskiego rynku szkoleniowego IT, uważa, że na tak szybki awans zawodowy wpłynęło kilka czynników. Faktem jest, że w ostatnich latach wzrosła liczba profesjonalnych wykładowców, którzy mogą pomóc wiele szybciej niż wcześniej opanować niezbędną wiedzę. Materiały szkoleniowe są dostępne dla każdego, kto chce umożliwić doświadczonym użytkownikom IT doskonalenie swoich umiejętności. Oczywiście coś w branży IT zawsze pozostaje niezmienne – potrzeba ciągłego rozwoju i dokształcania, ponieważ pojawiają się nowe technologie, które trzeba opanować. Jest to konieczne przede wszystkim dla samych specjalistów, jeśli chcą znaleźć dla siebie jak najlepszą pracę z wysokim wynagrodzeniem.
Kolejnym powodem „szybkiej” kariery jest wzrost aktywności na polskim rynku tzw. “software house’ów”. Są to firmy tworzące oprogramowanie dla dużych zachodnich partnerów. Klienci “software house’ów” współpracują ze specjalistami z dużym doświadczeniem i prestiżowymi tytułami.